Durante la 2da. y 3er. semana de febrero en la Ciudad
de Santa Cruz de la Sierra, 70 postulantes participaron de los Cursos-taller en
liderazgo innovador, que nace para crear conciencia y preparar a las nuevas
generaciones para los procesos de cambio que estos jóvenes podrían protagonizar,
participando activamente en la construcción
de una nueva sociedad, haciendo del mundo un espacio mejor.
Dicho programa, modelo exportado desde Chile, fue
dirigido por un joven grupo de facilitadores y profesionales extranjeros: Eitan Fried, María Ingrid Gasser, Pablo
Exeni, Camila Antonucci, Javier Carriel, Camila Kempff entre otros; el programa en Bolivia contó con el apoyo
del Gobierno Departamental Autónomo de Santa Cruz, a través de la Dirección de
Juventud, TIGO y Pepsi. La invitación a postularse se hizo extensiva a varios
colegios de la capital, particulares, fiscales y de convenio, y jóvenes de
primer año de universidad, todos comprendidos entre los 15 y 17 años de edad.
Jóvenes tomasinos postularon al programa, y se
consideraron “agentes de cambio”: Ana
Nicole Jofré, Yesi Rodríguez, Samirah Blaauw, Barbra Andersag, Naomi Sasamoto,
Akemi Sasamoto, Jorge Luis Ardaya, Fernanda Salazar, Silvana Senzano y Mery
Laura Domínguez, no existe el tamaño para sus metas futuras ni la dimensión
para sus sueños, era uno de los principios rectores para ser “agentes de
cambio”.
La novedad del programa fue la metodología que sobre-explotaba
las características de un ser joven, la espontaneidad, la competencia y la
persecución de sus metas cueste como cueste, el sentido de pertenencia, la
generación de ideales, pero con algo de picardía, colocándolos en situaciones
de conflicto, tensión o desesperanza, si cabe el término; no es una lucha, es
la derrota de nuestros miedos.
Mayor información: www.yporquéno.com.bo
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